2020年12月31日，浙江广通工程咨询有限公司台州椒江分公司于新港大酒店举行“辞旧迎新、交流分享、共同提升”畅谈会。会议由胡丽明主持。

一、骨干们主题发言

畅谈会上，吴英君、颜莺莺、吴沉涵、邵增跃、胡正长等同志，分别作了主题发言，跟大家分享交流学习和工作中的切身体会。

我们为什么要学习？吴英君列举扁鹊、华为等例子，结合自己考中级会计师的亲身经历，告诉大家：为挣钱而学习，为做女儿的榜样而学习，为排除生活烦恼而学习，其实这些都不是学习的真正目的；在这个知识为王的时代，我们不持续学习，就会被时代所淘汰；因此，有事无事都要练功，成为真正的实力战将，让自己具备面对任何问题的综合实力——行而不辍，未来可期。

颜莺莺就“如何有效学习”跟大家分享了参加一级造价师考试的经验。她的体会是：一，改变思想，乐于学习；二，做好复习规划，坚持不懈按计划执行；三，工作之余合理安排学习时间；四，找到科学的学习方法；五，得到同事的支持和帮助。颜莺莺的发言，给为考证而犹豫彷徨的年轻人树立了榜样，坚定了信心。

吴沉涵谈了自己在工作中的一些思考。他认为，在编制过程中，因为委托方对出成果时间和准确率要求高，清单套价花费时间最多，所以只有规范清单套价标准格式，形成自己公司的一套模式，才能提高工作效率。他举了南岸里、创新区小学等项目，因为没有自己清单套价标准格式出了许多问题。他提出，各种类型的项目单方造价的分析重要性，材料单价、电梯空调等设备数据库的储存，形成自己公司清单套价的规范文本。吴沉涵的发言，为我们造价部今后的工作提出了一条迫切可行的思路。

邵增跃交流分享的主题是“接受挑战，磨炼自己”。他介绍了自己在路桥驻场处理一个全过程项目两个月的体会。最初是害怕、不自信；经过几个星期的磨合，发现只要重视、耐心、按时完成对方安排的工作，合作也没想象中那么难；在这种工作环境下，每天很充实，潜能也更好地激发出来；再去驻场时就自信、从容、轻松了许多。他充满激情地鼓励年轻同事，要敢于接受有挑战的工作，多走出去和业主、施工单位、同行沟通交流，取长补短，不断努力提升自己，“你想要的，都在路上”。

胡正长经理是公司的创始人之一，他在发言中，分析了公司内部合作沟通欠缺，给工作带来许多不便。比如，某一项目中，造价部跟招标部没有合作好出了问题。他指出，良好的合作意识，牢固的团队精神，可以节约时间，增进效率，提高质量。一个企业，质量、效率是生命线。他要求2021年，公司内部必须加强沟通，促进交流，项目组成员之间、不同部门之间、上下级之间都需要多商量多讨论，每个人都要从大局出发，从工作出发，多献计，少扯皮。胡经理号召全体员工，发扬团队精神，提升企业凝聚力。

二、年轻人各抒己见

五位同志主题发言后，其他员工畅所欲言，纷纷表达自己听了主题发言后的感想。

蒋迈黎、陈桑、张丹娅、谢晓敏、徐淑慧、尹海波、金巍、潘文强等一致表示，要多读书，努力学习不断进步，让学习成为生活的主线。黄靖则给自己立个规矩——争取每天抽半小时到一小时的读书时间，让学习成为一种习惯，要对自己一年来的工作进行总结。顾蔷薇说自己去现场收获很大，以后要不断提升沟通能力。老员工余佳杰以“因为喜欢所以热爱，因为热爱所以坚持”表达了自己对本职工作的执着态度。胡佳妮、周志杰、葛林军、余秋蕙等进公司一年内的年轻人，说公司氛围很好，感谢各位前辈的热心解答和帮助，表示要积极进取，尽早学到本领，成为能独当一面的合格员工。

三、老前辈谆谆教诲

   招标部的阮亨琅同志，将自己几十年积累的经验毫无保留地传授给年轻一代。他指出，课本知识只是学习的很少部分，要学以致用；要将专业知识转化为社会能力；要培养自己对学习的兴趣，学习要有计划要循序渐进；要将复杂的事情简单化；通过读文学作品陶冶自己的情操，人生要有大格局；要树立终身学习的理念。

造价部总工程师杨林富同志以自己参加工作以后的体会与年轻人分享。他谆谆教导后生晚辈，极早规划自己的人生，让自己有目标，有动力，不可得过且过；要学会与人沟通的技巧，学会换位思考；“好记性不如烂笔头”，一定要养成做笔记的习惯，注重知识和经验的积累；一个人的知识要全面，要多读各种书籍，专业知识、法律常识、历史知识、文学修养，都可以让你的工作变得得心应手。

造价部颜恩东同志参加安装造价工作近四十年，有丰富的现场经历，软件操作熟练，工作中如遇问题与同事、相关人员交流、探讨从不摆架子，对待徒弟他知无不言言无不尽，倾囊相授。畅谈会上，颜工告诫年轻人，弄不清楚的时候就要去现场实地考察，不要怕难为情，只有将工作做好不出错误提高自己的水平才是真本领；他对徒弟们的好学不倦表示肯定与赞扬，同时对年轻人提出了殷切期望。

老前辈们的发言，高屋建瓴，态度诚恳，语重心长，如醍醐灌顶，使年轻人受益匪浅。

四、总经理畅谈未来

最后，总经理胡正军作了总结发言。

胡总回顾了本企业的发展历程，公司从2002年开始创建，从三五人的小作坊发展到今天这样的规模，走过了一段艰难曲折的道路。近二十年来，他带领员工们艰苦奋进，如今在造价行业崭露头角。时代不断发展，政策不断出新，竞争愈发激烈，我们唯有全员武装起来，夯实基础、韬光养晦，才能不被时代的洪流所淹没，才能在造价行业站稳脚根从而发展壮大。

胡总分析了工程造价行业发展趋势，在国家政策上，建立和完善行业的诚信体系；在应用层面，推行全过程、全要素造价管理，推进EPC、PPP等新型的项目管理模式，建立以造价管理为核心的项目管理集成化；服务配套层面，推行服务市场化、标准体系规范化、管理手段信息化。针对这种新形势新变化，我们要及时学习新政策、补充新知识，紧跟行业发展的脚步。

胡总进一步阐述了不断学习的重要性和必要性，鼓励年轻员工通过考证书、提升学历、参加职评等不同途径提升专业水平。更要向老员工学习，在实践中提高工作能力。公司今后要组织多种多样的学习，包括请外面的专家、公司内部老员工的讲课、各部门的交流学习等。以后要经常召开不同层次、不同部门、不同专题的会议，如周例会、月例会、业务研讨会、座谈会等等。通过培训、开会、学习等多种途径，使公司整体水平上一个台阶。

胡总着重指出，人才是企业的财富，公司人才培养十分紧迫，我们需要全面造就综合型、复合型人才。胡总要求公司员工发扬主人翁精神，将个人的发展跟公司的发展融为一体，实现自我价值，追求高品质的生活，树立服务社会的意识，增强社会责任感。

最后，胡总高度评价本次畅谈会形式很好，效果极佳。

畅谈会在诚恳、和谐、轻松的气氛中圆满结束。